Ogni organizzazione e ogni strategia aziendale sono il risultato del contributo delle persone che operano all'interno di una struttura specifica, di processi definiti e di un ambiente particolare: elementi che influenzano gli individui e sono a loro volta influenzati da loro.

Questo insieme funziona come un organismo vivente, unico e irripetibile, che può prosperare solo quando ogni membro collabora in armonia, quando presenta strutture e sistemi efficienti, quando favorisce il benessere e quando è in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti esterni.

Un'organizzazione aziendale efficiente favorisce lo sviluppo delle proprie risorse e dei propri dipendenti, ottimizzando simultaneamente i processi e la comunicazione interna per rispondere alle mutevoli esigenze.

Attraverso un'intervento sull'organizzazione aziendale, assisto imprenditori e manager nell'analisi e nella valutazione della propria struttura, offrendo strategie e soluzioni per migliorare i processi e la loro organizzazione.

L'analisi mirata delle attitudini, degli stili comportamentali, della leadership e delle preferenze motivazionali costituisce un potente strumento per avviare percorsi di sviluppo professionale e allineare il potenziale individuale ai comportamenti richiesti dall'organizzazione.

COSA OFFRO

Progetto percorsi di sviluppo personalizzati, sia individuali che di gruppo, basati sulla valutazione del potenziale. Creo programmi su misura per garantire coerenza e adeguatezza tra le persone, la strategia aziendale e i comportamenti attesi.

Utilizzo strumenti di analisi comportamentale, come l'Extended Disc® , che forniscono importanti dettagli rispetto allo stile comportamentale naturale e adattato. Permettono di verificare situazioni di stress o di non chiarezza e il potenziale della persona. Attraverso indagini e test si può ottenere una fotografia dei talenti a disposizione e creare dei percorsi di sviluppo accurati.